Sarah Göttinger

Learning Design, Training & Consulting

Learning Design, Training & Consulting

Lernspiel: Escape the Burnout

Yoga & Achtsamkeit

  • Hi, ich bin Sarah.

    Ich gestalte Lernen, das berührt. Räume, in denen Menschen wachsen –
    und genau das lernen, was sie in einer sich wandelnden Welt wirklich brauchen.

    Meine Leistungen

    Ich begleite Unternehmen auf dem Weg zu einer lebendigen Lernkultur – und Menschen auf ihrer ganz persönlichen Entwicklungsreise.

    Learning Design

    Lernen, das wirkt. Von Learning Nuggets, über Trainings bis zu tiefgreifenden Lernreisen. Mehr erfahren.

    Von Auszubildenden, über Teams, bis zu Führungskräften: Ich entwickle maßgeschneiderte Lernerfahrungen, die inspirieren, aktivieren – und genau auf die Bedürfnisse meiner Zielgruppe einzahlen. Denn jedes Lernformat ist bei mir so individuell wie die Menschen, für die ich es gestalte.

    Training

    Erlebnisse, die bleiben. Ich begleite Lernprozesse nicht nur in der Konzeption, sondern auch dort, wo sie wirken: in der Umsetzung. Mehr erfahren.

    Als Trainerin, Moderatorin und Lernbegleiterin gestalte ich Lernräume, die aktivieren und begeistern.
    Ob in Präsenz, virtuell oder hybrid – meine Trainings sind interaktiv, methodisch vielfältig und praxisnah. Ich schaffe eine Atmosphäre, in der Menschen mit Freude lernen, sich entfalten und wirklich wachsen können.

    Consulting

    Veränderung, die Zukunft gestaltet. Als Consultant begleite ich Unternehmen auf ihrem Weg zur Lernenden Organisation. Mehr erfahren.

    Denn nur eine Lernende Organisation ist eine zukunftsfähige Organisation.
    Ich bringe nicht nur durchdachte Konzepte mit, sondern auch den Blick fürs Ganze und die Erfahrung, Veränderung wirkungsvoll zu begleiten. Gemeinsam gestalten wir den Prozess – vom ersten Impuls bis zur nachhaltigen Umsetzung.

    Mein Ansatz

    Ich glaube an Lernformate, die überraschen, berühren und in Erinnerung bleiben.
    Deshalb arbeite ich mit mutigen Methoden, ansprechendem Design und einem Ziel:

    Lernen, das wirkt.

    Dafür steht mein Ansatz: KREATIV.
    Jeder Buchstabe steht für ein Prinzip, das meine Arbeit prägt –
    von K wie Kundenorientiert bis V wie Vielseitig. 

    • K wie Kundenzentriert. Jede Lernlösung schneide ich individuell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zu.
    • R wie Realitätsnah. Anstatt komplexer Modelle setze ich auf praxisnahe Lerninhalte, die direkt im Alltag anwendbar sind. So wird Lernen greifbar und relevant – genau dort, wo es gebraucht wird.
    • E wie Erlebnisorientiert. Durch kreative und mutige Formate schaffe ich emotionale Lernerfahrungen, die nachhaltig im Gedächtnis bleiben.
    • A wie Aktivierend. Durch interaktive Methoden fördere ich aktive Teilnahme und Selbstwirksamkeit.
    • T wie Transferorientiert. Den Transfer ins tägliche Handeln stelle ich durch eine direkte Anwendung, sowie gezielte Reflexion sicher.
    • I wie Iterativ. Lernen ist ein Prozess: Gemeinsam entwickeln und optimieren wir die Formate kontinuierlich.
    • V wie Vielseitig. Ob digital, hybrid oder vor Ort – ich kombiniere verschiedene Zugänge und Medien, um Lernen abwechslungsreich und wirkungsvoll zu gestalten.

    Über mich

    Hi, ich bin Sarah. Meine Leidenschaft ist es, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.

    Qualifikationen

    • 2025: Ausbildung zur Yogalehrerin (500h)
    • 2023: Ausbildung zur HR Business Designerin
    • 2022: Ausbildung zur Trainerin
    • 2018: M.Sc. Wirtschaftspsychologie
    • 2015: B.Sc. Wirtschaftspsychologie

    Berufserfahrung

    • 2024-2025: Learning Designerin bei
      Forever Day One
    • 2022-2023: Consultant bei HRpepper
    • 2016-2021: Diverse Praktika, vom Konzern bis zum Start-Up

    Projektbeispiele & Referenzen

    Demokratieförderung: Lernreise für Auszubildende
    Entwicklung eines modularen Workshop-Konzepts zur Demokratieförderung inkl. eines Escape Games zum Thema Radikalisierung in den sozialen Medien. Mehr erfahren.

    Ziel
    Auszubildende für demokratische Werte sensibilisieren und ihnen die Bedeutung von Mitgestaltung, Verantwortung und Meinungsvielfalt im gesellschaftlichen und beruflichen Kontext näherbringen.

    Konzept
    Das Programm umfasst vier flexibel einsetzbare Workshop-Formate sowie ein Projektmodul, in dem die Auszubildenden eigene Demokratieprojekte praxisnah umsetzen. Die Lernreise habe ich gemeinsam mit einem Projektteam von Forever Day One entwickelt.
    Ein besonderes Highlight: Die eigenständige Konzeption eines interaktives Escape Games, welches das Thema Radikalisierung über soziale Medien aufgreift und zur kritischen Reflexion anregt.

    Kunde
    Das Format wurde für eine Kooperation von zwölf großen deutschen Unternehmen aus verschiedenen Branchen entwickelt und erfolgreich in der Praxis erprobt.

    Transformation zur Lernenden Organisation
    Entwicklung und Umsetzung interaktiver Lernreisen für Mitarbeitende und Führungskräfte, zur Steigerung der Lern- und Veränderungsfähigkeit. Mehr erfahren.

    Ziel
    Die Organisation durch Befähigungsprogramme auf Mitarbeitenden- und Führungskräfteebene zu einer Lernenden Organisation zu entwickeln.

    Konzept
    Virtuelle und hybride Befähigungsprogramme mit interaktiven Workshops und praxisnaher Begleitung, umgesetzt in Zusammenarbeit mit einem Projektteam von Forever Day One.

    Kunde
    Das Format wurde für einen führenden Finanzdienstleister im Investmentbereich konzipiert und umgesetzt.